Un pick-up de sauvetage stationné sur une plage devant un poste de surveillance.

À Hyères, les secours changent d’échelle chaque été

À 8 heures, la journée commence par un rassemblement, suivi de la vérification du matériel et des premières mises en situation professionnelles. Au Centre d’incendie et de secours d’Hyères, ce rituel quotidien précède une activité qui atteint une tout autre dimension pendant la saison estivale.

Selon le commandant Fabrice Yvon, dans un contexte marqué par le risque incendie varois, le dispositif doit alors réunir 69 pompiers et sauveteurs chaque jour, du 1er juillet au 31 août. Le CIS devient ainsi le premier centre de secours du Var par son effectif estival.

Par la rédaction de cultube.fr, à partir des informations publiées par la Ville d’Hyères.

Quelque 10 000 interventions sur un vaste secteur

Le Centre d’incendie et de secours d’Hyères couvre un territoire qui dépasse les limites de la ville. Ses équipes interviennent également à La Crau, à Carqueiranne, ainsi qu’à Porquerolles et Port-Cros.

Cette étendue, l’insularité et la présence du Pélicandrome d’Hyères constituent les principales particularités du centre, explique le commandant Fabrice Yvon. Environ 10 000 interventions sont réalisées chaque année, ce qui place le CIS au deuxième rang des centres les plus sollicités du département.

L’effectif total comprend 90 sapeurs-pompiers professionnels et 130 volontaires. Ces 220 personnes ne sont pas toutes mobilisées simultanément : les gardes quotidiennes sont organisées selon les besoins opérationnels et renforcées durant l’été.

À Hyères, les secours changent d’échelle chaque été

L’activité ne se limite pas aux incendies. Le secours à personne représente 80 % des missions, une proportion qui replace les urgences médicales et les accidents au centre du travail quotidien des équipes.

Un dispositif estival réparti entre caserne, plages et pélicandrome

Le contrat présenté par le commandant fixe un objectif précis de 69 personnels par jour pendant les deux mois d’été. Vingt-deux sapeurs-pompiers restent affectés au centre de secours d’Hyères.

Dix autres sont positionnés au centre de Porquerolles, tandis que trois interviennent depuis Port-Cros. Le poste saisonnier Renée-Sabran reçoit trois pompiers et cinq personnels assurent l’armement du Pélicandrome d’Hyères.

Sur le littoral, 26 sauveteurs sont répartis entre les dix postes de secours des plages d’Hyères et de Carqueiranne. Cette organisation relie ainsi la caserne principale, les sites saisonniers, les plages et les îles au sein d’un même dispositif opérationnel.

Porquerolles et Port-Cros disposent de leurs propres équipes

L’insularité impose une présence distincte sur les deux îles couvertes par le CIS. Porquerolles concentre le renfort le plus important, avec dix sapeurs-pompiers, contre trois à Port-Cros.

À Hyères, les secours changent d’échelle chaque été

La source municipale ne détaille ni leurs moyens de déplacement ni les modalités d’acheminement des renforts. La répartition annoncée montre toutefois que la couverture insulaire est prévue séparément de celle de la caserne d’Hyères et des postes de plage.

Cette organisation répond à l’une des trois contraintes mises en avant par le commandant, aux côtés de l’étendue du secteur et du pélicandrome.

Formation continue et sélection exigeante des volontaires

Lorsque les interventions le permettent, la matinée se poursuit par des manœuvres, des exercices professionnels et une séance de sport. Un deuxième rassemblement a lieu à 14 heures, avant des activités de formation ou d’entretien de la caserne et de ses abords.

Le centre organise également une session annuelle de recrutement d’environ 16 volontaires. Les candidats doivent se présenter directement à la caserne et passer les mêmes épreuves de sélection que les professionnels : test de Luc Léger, parcours opérationnel, 50 mètres de natation et entretien.

La formation s’étend ensuite sur une période de six mois à un an, durant certains week-ends ou les vacances scolaires. Le commandant Fabrice Yvon insiste sur la motivation et l’engagement à long terme recherchés chez les candidats. La prochaine session est annoncée pour octobre, mais l’année concernée n’est pas précisée dans la source.

Source: Ville dHyeres

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